「どこに相談しても助成金のことは聞かれる。でも結局どれが使えるの？」——
従業員を雇っている会社の多くは、何かしらの助成金の対象です。
大阪の社会保険労務士×行政書士が、貴社に合う制度の選定から申請・受給までまるごと対応します。
※助成金・補助金の受給・採択は要件審査により決定されます。結果を保証するものではありません。
セルフ診断も
専門家の事前ヒアリングも無料
着手金は原則不要
受給・採択時にのみ報酬
助成金（社労士）も補助金（行政書士）も
一つの窓口で
あてはまるものを選ぶだけ。候補となる助成金・補助金を表示します。
下記はほんの一例です。貴社に最適な制度を診断時にご提案します。
有期・パート社員を正社員化したとき等に受給できる代表的な助成金。多くの会社が対象になります。
事業場内最低賃金を引き上げ、あわせて設備投資等を行う中小企業向け。賃上げと投資を同時に支援。
社員に研修・教育訓練を実施する事業主向け。訓練経費と訓練中の賃金の一部が助成されます。
育児休業・介護と仕事の両立に取り組む事業主向け。働きやすい職場づくりを後押しします。
助成金（雇用・労働＝社労士）も補助金（事業投資＝行政書士）も、一つの窓口で対応。別々の専門家を探す必要がありません。就業規則・賃金規程の整備までまとめて任せられます。
助成金だけでなく、許認可・建設業許可、障害福祉・介護事業の指定申請、労務顧問、さらに従業員・ご家族の障害年金まで対応。事業の困りごとを丸ごと相談できます。
無料診断・事前ヒアリングは無料。ご依頼後も着手金は原則不要で、受給・採択時にのみ成功報酬をいただきます。リスクなくご相談いただけます。
まずは無料診断から。費用は受給・採択ができてから。
| セルフ診断・事前ヒアリング | 無料（オンライン・対面・電話） |
|---|---|
| 着手金 | 原則不要（0円） |
| 成功報酬 | 受給額・採択額の所定割合 ※制度により異なります。診断時に明示します |
| 就業規則・規程の整備 | 必要に応じて対応（別途お見積り） |
※消費税別途。料金は制度・難易度により異なるため、診断時に明確にお見積りし、ご納得のうえ着手します。
※助成金・補助金は要件審査により受給・採択が決定されます。結果を保証するものではありません。
セルフ診断 or 電話・LINE・フォームで状況をヒアリング。
使える助成金・補助金と概算額・要件をご提案。
就業規則・計画書など必要書類を作成・整備。
期限を管理し、要件を満たして申請します。
支給決定・採択後の手続き、実績報告まで対応。
貴社に合う制度と概算額を、無料で診断します。「うちは対象？」だけのご相談でも構いません。
お電話でも TEL 06-6732-8725
（平日9:00-18:00）